In questa pagina si trova un fac simile attestato di servizio PDF compilabile.
Inoltre, forniamo le istruzioni necessarie per usare il modulo correttamente.
Come Compilare il Modello Attestato Di Servizio
L’attestato di servizio è un documento fondamentale in cui il datore di lavoro fornisce dettagli specifici riguardanti un dipendente e la sua relazione lavorativa. Questo documento è comunemente richiesto da banche e istituti finanziari per verificare l’autenticità delle informazioni fornite dal lavoratore all’ente creditizio e per controllare l’esistenza di eventuali procedimenti sanzionatori in atto.
Con l’aumento del ricorso ai prestiti al consumo, la richiesta di tale attestato da parte dei datori di lavoro è diventata sempre più frequente. La presenza di procedimenti sanzionatori è un fattore critico per gli istituti di credito nella valutazione dell’approvazione di prodotti finanziari come la cessione del quinto dello stipendio, poiché questi possono indicare un rischio maggiore di terminazione del rapporto di lavoro.
È importante sottolineare che nella cessione del quinto, il datore di lavoro gioca un ruolo attivo, trattenendo direttamente dalla busta paga del dipendente la quota destinata al rimborso del prestito. Pertanto, è essenziale indicare il reddito netto medio mensile del dipendente, dato che l’importo della rata mensile non deve eccedere un quinto dello stipendio netto, al netto di tasse, contributi previdenziali e altri eventuali debiti preesistenti.
Anche per altre forme di prestito, la conoscenza del salario del dipendente rimane un elemento chiave. Questo permette alla banca o all’istituto finanziario di valutare l’affidabilità creditizia del cliente e le sue potenziali capacità di rimborso.
Per ottenere un attestato di servizio, il primo passo consiste nel presentare una richiesta scritta al datore di lavoro o all’ufficio del personale. Nonostante la legge non prescriva obbligatoriamente una richiesta scritta, è consigliabile farlo, soprattutto considerando che l’attestato di servizio include dati sensibili del lavoratore, come la data di nascita o eventuali procedimenti sanzionatori in corso. Una richiesta formale scritta serve anche a fornire una giustificazione documentata per l’emissione di tali dati, tutelando la privacy sia del lavoratore che del datore di lavoro.
La richiesta per l’attestato di servizio può essere redatta sotto forma di una lettera standard, in cui si specifica la necessità dell’emissione del documento e i dettagli che esso deve contenere. Ad esempio, se si desidera che l’attestato includa informazioni sul saldo del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) o su eventuali procedimenti sanzionatori (o la loro assenza), queste richieste vanno esplicitate chiaramente nella lettera.
L’attestato di servizio sarà poi redatto dall’amministratore dell’azienda o dal responsabile dell’ufficio del personale. Questo documento viene solitamente scritto su carta intestata dell’azienda e firmato dal rappresentante aziendale, con l’apposizione del timbro aziendale.
Una volta che l’ufficio del personale ha verificato le informazioni contenute nel fascicolo personale del lavoratore, procederà alla preparazione dell’attestato di servizio richiesto. Questo può essere consegnato direttamente al lavoratore, inviato tramite posta ordinaria o, in alcuni casi, tramite mail.
Per essere completo, l’attestato di servizio deve includere le seguenti informazioni
-Dati del Rappresentante Legale dell’Azienda: Questi includono il nome completo e la posizione del rappresentante legale dell’azienda.
-Denominazione dell’Azienda: Il nome ufficiale dell’azienda come registrato legalmente.
-Descrizione dell’Attività Aziendale: Una breve descrizione del settore di attività e delle principali operazioni aziendali.
-Dati Anagrafici e Generalità del Lavoratore: Informazioni personali del dipendente, come nome completo, data di nascita, codice fiscale e altre generalità.
-Tipo di Contratto di Lavoro: Specificare la natura del contratto di lavoro che lega il dipendente all’azienda (ad esempio, contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato, part-time, ecc.).
-Data di Inizio del Rapporto di Lavoro Subordinato: La data precisa in cui il lavoratore ha iniziato il suo impiego presso l’azienda.
-Data di Termine del Rapporto di Lavoro Subordinato: Indicare la data di conclusione del rapporto di lavoro, sia che questa sia già avvenuta (per i rapporti di lavoro conclusi) sia che sia prevista in futuro (per i contratti a tempo determinato).
-Motivo o Ragione della Conclusione del Rapporto di Lavoro: Questo punto è rilevante solo per i contratti di lavoro già conclusi e deve specificare la causa o le circostanze che hanno portato alla fine del rapporto lavorativo.
-Data: La data in cui l’attestato di servizio viene redatto.
-Timbro e Firma: L’attestato deve essere validato con il timbro dell’azienda e la firma dell’amministratore o della persona delegata alla firma.
Fac simile Attestato Di Servizio PDF Editabile
Di seguito si trova il modello attestato di servizio PDF compilabile.
Una volta completato il download, è possibile modificare il modulo aggiungendo le informazioni necessarie.
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